德勤公司现有全职工作人员50多人，全部具有全日制大中专以上学历，其中具有硕士、博士学位和高级职称的有5人。 这是一支平均年龄不到30岁的人才队伍，这当中有耕耘多年的技术权威、科研骨干、业界精英，因为对共同事业的追求和相同理念的认知而走到一起，甘心情愿“吃苦”，一心一意“受罪”，他们是德勤的“灵魂”和“脊梁”！这当中更多的是刚刚走出校门的莘莘学子，有理想、有抱负，有朝气、有志气，勇于动脑，善于动手，敢于付出，一步一个新脚印，一天一个新台阶，走在快速成长的道路上，他们是德勤的骄傲、未来和最宝贵的财富！
1、分类、分级、分岗管理原则
类别有：生产类、行政类、营销类、技术类。
职级有：见习级、初级、中级、高级。
如：
营销类职级有见习经理、经理、区域经理、事业部经理、营销总监；
技术类职级有见习兽医师、助理兽医师、主治兽医师、主管兽医师、首席兽医师。
2、新员工政策
所有新员工皆由岗前培训、任前培训后方可上岗任职。营销类、技术类新员工在经山东畜牧兽医职业学院动物医院、德勤公司技术培训基地系统培训后方可上岗。
3、社会保障政策
依据国家和省市有关政策，积极解决员工就业保障问题。
4、员工权利保障
公司设有员工自己的组织——员工代表委员会，负责反映员工意见，维护员工权益。
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